Estamos en búsqueda de la Gerencia de Recursos Humanos con experiencia en administrar y mantener la estructura organizacional de la empresa, gestionar sueldos y salarios, y asegurar que todo se alinee con el marco legal vigente.

Responsabilidades Clave:

• Planear, organizar y controlar las operaciones del departamento de recursos humanos.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación para asegurar la cobertura de la plantilla del personal administrativo y docente en tiempo y forma.
• Generar información para el cálculo de la nómina y asegurar la entrega oportuna para los pagos quincenales.
• Supervisar y validar el cumplimiento de las normativas legales laborales.
• Realizar el proceso de bajas de personal.
• Dar seguimiento a los procesos de demandas laborales y a los requerimientos de las autoridades laborales.
• Supervisar y dar seguimiento a las acciones de servicios médicos y la cobertura de seguros del personal.

Requisitos del Perfil:

• Licenciatura en Administración, Psicología o afines, con una maestría en Recursos Humanos deseable.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en instituciones educativas.
• Experiencia de al menos 5 años en administración de personal y relaciones laborales, con experiencia en plantillas de personal de más de 1,000 colaboradores.
• Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo, la Ley y Reglamento del Seguro Social, y paquetería Office (Word, Excel, Power Point).
• Experiencia en seguridad e higiene con conocimiento de requisitos y trámites regulatorios.
• Inglés intermedio.
• Competencias conductuales de planeación y organización, autonomía, orientación a objetivos, análisis y síntesis, y liderazgo.

Oferta de trabajo:

Rango salarial de 47,000 a 51,000 pesos brutos, según experiencia y aptitudes.

Prestaciones de ley y Paquete de beneficios empresariales.

Esquema de trabajo presencial.